Efficient Ways Training System®

EFFICIENT WAYS TRAINING SYSTEM®

Un processus pédagogique centré sur l’apprenant

Un seul et unique formateur dédié à votre parcours de développement des compétences

Page mise à jour le 31 juillet 2020

Un "pas à pas" distanciel construit et efficace

Une ingénierie basée sur l'Art.D.6313-3-1 du C. du travail.

  • Recueil des besoins

    Recueil des besoins par test en ligne suivi d’un entretien téléphonique avec le formateur, information sur un éventuel déficit sensoriel ou moteur. Test en ligne sur EFFICIENT WAYS ACADEMY®
  • Analyse des besoins

    Analyse des besoins en compétences, détermination et validation des objectifs professionnels avec le commanditaire et/ou stagiaire. Choix de poursuivre ou non la démarche. Si poursuite de la démarche, création du devis de l'offre de formation personnalisée et du "package" d'informations préalables à l'inscription.
  • Information technique et pédagogique avant toute inscription

    Entretien téléphonique d’explications du PIF et échanges sur les aspects techniques de formation à distance (matériel, connexion, protocole ...) avec le formateur. Recueil de 4 dates possibles parmi celles proposées par le formateur sur un formulaire Doodle, de 10h00 à 12h00, espacées d'une semaine minimum, pour la future construction d'un PIF. Envoi du livret d’accueil
  • Ingénierie pédagogique centrée sur le stagiaire et les objectifs professionnels

    Rédaction d’un protocole individuel de formation (PIF) validé par le stagiaire et le formateur, Signature conjointe du PIF. Protocole Individuel de Formation rédigé en 8 Séquences (dispositif synchrone/asynchrone) avec guide lecture et cahier de travaux dirigés.
  • Centre de Ressources en ligne EFFICIENT WAYS ACADEMY®

    Combinaisons de sources audio-visuelles et écrites actualisées. Remises des identifiants personnalisés et envoi du cahier de travaux dirigés.
  • Téléprésentiel par téléphone et/ou par ZOOM®

    Séquences à distance avec le formateur suivant un fil pédagogique décrit dans le PIF . Synthèse écrite de chaque séquence par le formateur complété d'un "pour action" et d'un QCM dédié.

Protocole Individuel de Formation (PIF)

Résultats et qualité

  • Evaluation conjointe des acquis

    Echanges et rédaction d’une évaluation de fin de formation avec votre formateur sur la base des objectifs professionnels de l'action Attestation de fin de formation avec validation des acquis
  • Evaluation de l'action et évaluation du formateur

    Rédaction d’une évaluation de l’action de formation et de votre formateur Grille d’évaluation «à chaud»
  • Suivi de l'action de formation

    Réalisation d’un entretien téléphonique avec interview du commanditaire de l’action de formation Grille d’évaluation «à froid»
  • Plan d'amélioration continue

    Analyse, amélioration continue et communication des résultats Mise à jour de la page web d'EFFICIENT WAYS® «Engagement qualité et résultats»
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EFFICIENT WAYS® est membre du Forum des Acteurs de la Formation Digitale
FFFOD-Fact-cot2020-100EFFICIENTWAYS

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